利用者:Jsmimqib

Jego osoba jest prezesem ProLine Komunikacji i nauczyciel akademicki of Business na Seton Hall za? uniwersytet?w Kean. Abarbanel i Freeman stwierdzi? przetrzyma? wzloty tudzie? upadki przedsi?biorczo?ci trwa d?u?ej ni? kolosalny impuls na biznes. Autorzy podkre?laj?, i? wymaga on zmierzy? zabi? wyzwa?, kt?re sprawdz? twoj? determinacj? - od czasu rezygnacji niewzruszony paycheque a? do pracy d?ugie godziny. Dodaj?, i? w ci?gu podczas gdy inne ksi??ki skupi? si? na pisaniu firma planu za? uzyskanie finansowania, to wykresy tekstu psychologiczne oraz emocjonalne aspekty uruchomienia start-up. Abarbanel natomiast napi?cie Freeman i? przedstawiaj?c odwzorowanie pierwszych dw?ch lat swojego przedsi?biorstwa, owo tekst prowadzi ci? kiedy wypada mie? na my?li natomiast robi? jak przedsi?biorcy, wyprzedza? problemy a przewy?szy? bariery gwoli sukcesu; zarz?dza? czw?rka kluczowe etapy swojej premiery; i cofn?? si? dziesi?ciu kosztownych b??d?w, kt?re nowi w?a?ciciele firm nierzadko czyni?. W odniesieniu do struktury, napis ten jest przeci?ty na 10 rozdzia??w. Rozbi?r zwierzchni zatytu?owany jest zaplanowa? swoje zarezerwowanie . Tutaj Abarbanel tudzie? Freeman wychowywa? i? wprawdzie prawd? jest, i? istnienie swoim w?asnym szefem oferuje co niemiara potencjalnych nagrody, b?dzie plus zaskakuj?ce nowe wymagania na ciebie takie jak popyt zdzia?a? wi?cej za mniej, za???my, nieznane zagro?enia, wnosi? kapelusze natomiast na krocie chocia? dzi?ki jaki? trwanie, odwo?a? z oznaki sukcesu. Dodaj?, ?e w s?siedztwie podejmowaniu tej decyzji, masz ambitny, to? b?d?cy w dyspozycji zwie?czenie w ca?o?ci. Og?? naoko?o ciebie, kobiety s? wymy?lania siebie w charakterze przedsi?biorc?w tudzie? przekszta?cania ich osobiste wizje w realizacji prac. Co sze??dziesi?t sekund, pi?tka kobiet wypuszczenie nowych przedsi?wzi?? k?dy? w Stanach Zjednoczonych, ujawnia? Abarbanel tudzie? Freeman. Eksperci wychowywa? ?e pomy?lno?? firmy wymaga czego? wi?cej ani?eli savvy odwagi za? mojamigawka.blogspot.com biznesowych, jak tak?e ma na cacy nowy strategia my?lenia. Pod?ug tych autor?w, bodaj?e, ?e ??mo?na babra? si? przedsi?biorcze badania, nawet najsilniejsze biznesplan i surowy podczas gdy ska?a wiedza nie koniec, a?eby upewni? si?, ?e przedsi?biorstwo przetrwa a kwitnie. Abarbanel natomiast Freeman do?o?y?, i? je?eli nie mo?esz znale?? wewn?trzn? si?? do odbicia si? od niepowodze?, jakie spotkasz, znajdziesz si? w d?? a? do liczby bez wzgl?du na obiecuj?ce nowe czyn jest. Chwile zw?tpienia mog? znajdowa? si? wywo?ane utrat? klienta, kl?ska produktu ewentualnie niesamowitej r?wnowagi bankowej kurcz?cej dr?czy wi?ksza cz??? nowych przedsi?biorstw, ujawnienia tych ekspert?w. M?wi?, kiedy odpowiedzie? na te wyzwania stanowi r??nic? a? do swojego sukcesu lub pora?ki w swojej dzia?alno?ci. Autorzy o?wietlania, ?e ??dla niekt?rych przedsi?biorc?w, ko?o spo?r?d mosi?dzu jest post?p biznesu za? nagrod? pieni??n?, podczas gdy wyznacza? sukces w dosy? tradycyjnych u do?u w stosunku do wydajno?ci a rentowno?ci. Pod?ug Abarbanel a Freeman, do licha i troch? kobiet w?a?ciciele firm przychodz? a? do przemy?lenia ich przekonanie sukcesu na skro? odwr?t od czasu wyceniania si? w oparciu o ich warto?ci netto a? do skupiaj?c si? na ich w?asnej warto?ci, zwracaj?c si? w modus niepieni??nych, kt?re pozwoli im zwietrzy? si? dobrze o sobie, na przyk?ad oddaj?c a? do ich spo?eczno?ci. Atoli szcz??cie w takiej azali innej formie jest cenionych i poszukiwanych warto?ci, doliczy? tych autor?w. Rozdzielenie pozosta?y jest zdefiniowany prawdziwe historie prawdziwych w ci?gu start-ups . W tym miejscu Abarbanel za? Freeman zakomunikowa? swoje historie pracy s? nierzadko z wi?kszym nat??eniem wytworem kontekst za? szansa za? przypadkiem to zaj?? nieco czasu dla swoich powo?aniach na baczno?? dojrzewaj? tudzie? polece?. Dodaj?, i? to samo odnosi si? a? do uruchomienia ma?ej firmy. W swoich s?owach: Gwoli ka?dej kobiety, kt?ra spe?nia podobizna klasycznego przedsi?biorcy - nieul?k?y, gro?ba obj?cia, konwencja-bucking innowator z p?on?cego idei - istniej? co w ?adnym razie dwie albo trzy inne, kt?rych bodziec a? do uruchomienia w?asnych przedsi?wzi?? trwa d?u?ej na powierzchni. Nazywamy tych kobiet nowa przedsi?biorc?w, skoro zajmuje cokolwiek czasu im na osiedlanie si? na koncepcji rozruchu . Abarbanel a Freeman wy?uszczy?, ?e przedsi?biorcy pojawiaj?ce si? nie rodz?, ali?ci wykonane, wzgl?dnie raczej, tworz? si? same. Autorzy ci twierdz?, i? pomys?y na ich dzia?alno?ci nie wiosn? do ?ycia pe?nowarto?ciowy, podczas gdy Atena z g?owy Zeusa. Rozbi?r trzecia cz??? jest ochrzczony m?zgi zast?pcze w celu dolc?w .